Die Initiative „Ausbildung bringt’s“ von IHK Rheinhessen, HWK Rheinhessen, der Allgemeinen Zeitung und namhafter Ausbildungsbetriebe aus der Region hat zum 16. Mal besonders kreative, engagierte und qualifizierte Auszubildende ausgezeichnet.
Die Ausbildungseinrichtung beschreitet in der betrieblichen Altersvorsorge einen Weg, der auch für kleinere Unternehmen gangbar und ein attraktives Instrument der Mitarbeiterbindung ist.
Nach einer coronabedingten Pause bringen IHK Rheinhessen und ILW Mainz in diesem Jahr wieder ausbildende Unternehmen aus der Region mit Schülerinnen und Schülern zusammen.
Das Industrie-Institut für Lehre und Weiterbildung Mainz eG (ILW Mainz) bietet Unternehmen in der Region, die junge Menschen ausbilden und dabei mit einem kompetenten Bildungspartner überbetrieblich kooperieren möchten, eine breite Palette von 27 Berufen/Fachrichtungen. In diesem Jahr konnten fünf neue Kooperationspartner hinzugewonnen werden.
Die Kurse für elektrotechnisch unterwiesene Personen (EUP) zählen zu den meistgebuchten Weiterbildungen beim ILW Mainz. Die Bildungseinrichtung hat ihr Kursangebot inzwischen erweitert.
LOK- Projekt verbindet die Lernorte Berufsbildende Schule Mainz, ILW Mainz sowie Ausbildungsbetriebe und lässt junge Menschen am Ende ihres 1. Lehrjahres erste Früchte ihrer Ausbildung ernten.
Im September beginnt ein neuer Ausbildungs-Jahrgang junger Menschen beim ILW. Aus diesem Anlass wird an die Ausbildungsberufe erinnert, mit denen das ILW bei seiner Gründung 1928 startete.
Vor bald 100 Jahren wurde das ILW als "Industrie- und Lehrwerkstatt" gegründet. Die ersten fünfzig Jahre war die Ausbildungseinrichtung am Rande der Mainzer Innenstadt untergebracht.