Die Mitgliedsunternehmen zeigten sich sehr zufrieden mit dem Ausbildungsbetrieb, der trotz schwieriger Rahmenbedingungen mit einer Rekordauslastung aufrechterhalten wird.
Die Zahl der Auszubildenden im Fachbereich Mechatronik des ILW Mainz hat zugenommen. Weil zu den regelmäßigen IHK-Prüfungen beim ILW weitere externe Azubis hinzukommen, waren innovative Lösungen gefragt, um weiterhin ausreichend moderne Arbeitsplattformen bereitstellen zu können.
Am 22. Februar fiel der Startschuss für umfangreiche Sanierungsmaßnahmen mit einem Volumen von rd. 1,4 Mio. EUR.
Die genossenschaftliche Rechtsform des ILW in Verbindung mit seiner Gemeinnützigkeit und einer qualitativ hochwertigen Ausbildung bieten substanzielle Vorteile.
ILW Mainz trainierte in einer ersten Kooperation zusammen mit der Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG für die Teilnahme am nationalen Berufswettbewerb der Anlagenelektroniker.
Im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit und in Kooperation mit Produktionsbetrieben seines Partner-Netzwerkes bildet das ILW Mainz Maschinen- und Anlagenführer/-innen aus.
Das Modell der überbetrieblichen Ausbildungsstätte ist auch angesichts des Fachkräftemangels gerade für klein- und mittelständische Unternehmen interessant.
Auszubildende und Mitarbeiter profitieren von vielfältigen IT-Neuerungen